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弘揚工匠精神 爭當(dāng)技改達人

發(fā)布時間:2019-09-03 點擊量:

技改創(chuàng)新是驅(qū)動企業(yè)安全生產(chǎn)、效益增長的強大引擎。如何實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、穩(wěn)健提升是公司各級領(lǐng)導(dǎo)們心中一直思考的問題。年來,成達制蓋在董事長的帶領(lǐng)下,各級領(lǐng)導(dǎo)們積極響應(yīng),通過大力推進開展“小改小革和合理化建議”評比活動,涌現(xiàn)出了一批敢創(chuàng)新、會創(chuàng)造、能創(chuàng)效的“發(fā)明達人”,并采納了一系列行之有效的“金點子”。

小改小革小創(chuàng)新,彰顯員工大智慧。員工們緊扣平時工作,每一個細微主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。通每個月“小改小革”項目的實施,不但起到了降本增效的效果,還在提高產(chǎn)品質(zhì)量、完善設(shè)備性能、優(yōu)化工作環(huán)境、改善勞動強度、提高工作效率等方面發(fā)揮了積極作用。

如噴鍍車間的塑料蓋防偽爆裂環(huán)生產(chǎn)工藝比較傳統(tǒng),存在很多局限性,通過長期摸索、改進,并經(jīng)反復(fù)生產(chǎn)驗證,效果非常明顯,目前,車間已經(jīng)對此方案進行了多品種推廣使用,最終解決了浸油傳統(tǒng)工藝的繁瑣過程控制難的問題,既節(jié)約了損耗又做到了提質(zhì)增效。

注塑車間半成品庫產(chǎn)品的先進先出管理就是長期困擾車間管理的一個難題,經(jīng)過車間反復(fù)開會討論,最終制定了詳細的規(guī)劃,并采取落實了有效措施,通過方案實施,讓這一難點得到了徹底改善和提升。 

近來,燙印車間對車間閑置的一臺燙金機進行改造,用于單品種塑料蓋下筒專機生產(chǎn),不僅解決了因模具存在壁厚差、燙金紙質(zhì)量問題影響燙金附著力問題,還大大減少了員工的勞動強度。

組裝車間原自動組裝振動盤加料操作中存在很多弊端,經(jīng)過大力改良,運行通過各配件自動感應(yīng)裝置,有效控制了堵料,確保了設(shè)備運行的順暢。同時,也讓效率得到了大幅提升。        

除塵車間考慮測漏機吸頭彈性弱,吸分量重的蓋子和尺寸較長的蓋子放到傳送帶上不穩(wěn),產(chǎn)品打晃易掉落,經(jīng)常會造成停機或產(chǎn)品夾壞。經(jīng)過對吸盤改善后,不但增長了吸盤的使用時間,也確保了吸蓋到傳送帶上不打晃不掉落地,還提高了效率。
 

創(chuàng)新無大小,創(chuàng)新無處不在,類似的創(chuàng)新案例不勝枚舉。凡是切實可行、效果明顯的“金點子”,公司都給予了一定的獎勵,既激發(fā)了員工們的創(chuàng)新熱情,也達到了“拋磚引玉”的蝴蝶效應(yīng)。

如今成達制蓋,小改小革、創(chuàng)新創(chuàng)效已經(jīng)蔚然成風(fēng)這種人人獻智獻策的“金點子”創(chuàng)新工程正在逐步成為公司內(nèi)部管理的一大亮點。集思廣益、群策群力,弘揚工匠精神爭當(dāng)技改達人大家都逐步“小改小革”當(dāng)作發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)自我價值和提升成就感的有效平臺,為推動公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出了顯著貢獻




 


 


 

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